- Language: English
- 信托或公司服務提供者牌照編號: TC001160
香港公司典型案例：創(chuàng)立國際品牌；爭取更大利潤空間；享受優(yōu)惠政策；資金進出自由等。
離岸公司典型案例：OEM貼牌、國際貿易、返程投資、形象優(yōu)化、展覽會議、商業(yè)秘書等。
解答香港公司名稱、條件、董事股東、公司秘書、現(xiàn)成公司、銀行開戶等常見問題。
解答B(yǎng)VI公司有哪些條件、要求、好處、辦理流程、優(yōu)缺點及開設離岸帳戶等常見問題。
全球50多個國家/地區(qū)設有辦事處，擁有9000多名員工，服務實體超過20萬家，資產行政管理規(guī)模達3950億美元。
提供24小時咨詢熱線13728965777，及免費服務熱線：400-880-8098。
薪資管理及人力資源咨詢服務(10名員工人數(shù)以內)
一、人力資源咨詢服務
（1）中文版員工守則; 雇傭合同; 試用期及年度通知書; 就業(yè)申請表
（2）開立強制性公積金戶口/醫(yī)療保險/工人賠償保險
二、薪資管理及人事管理服務
（1）工資
薪資項目計算: 月工資、加班費、傭金(提成)、業(yè)績或酌情獎金、住房、交通、伙食補貼及其他相關項目(如適用)
增減項目計算: 強積金(養(yǎng)老金)、假期、產假、匯率(收益/虧損)、多繳的項目以及任何其他增加或扣除項目(如適用)
計算和支薪周期會根據(jù)雙方商定的時間表或公司的薪資政策
（2）強制性公積金
計算、制備和向服務提供商提交雇員的強制性和/或自愿性強積金供款
每月底提供詳細供款/扣款的完整報告
制備和保管員工的強積金申請表和終止受雇相關的文件和記錄
瑞豐德永可代表雇主為授權簽署各類強積金申請、終止和供款文件
（3）假期管理
年假、無薪假、產假和病假支付計算。
發(fā)送電郵確保公司經理/管理人員審閱并批準其下屬休假申請
（4）標準報告
每位員工的薪資細項詳情
每月薪資匯總報告
每月薪資調整報告
備注：10名員工或以上，每名員工數(shù)據(jù)處理收費
三、薪俸稅報告
新入職員工: 準備 IR56E (由雇主填報有關其雇員開始受雇的通知書)
離職申報: 準備 IR56F (由雇主填報有關其雇員行將停止受雇的通知書)
離港申報: 準備 IR56G (由雇主填報誰是即將離開香港的通知)
年度薪俸稅報表: 準備 IR56A/B、56M (雇主填報的薪酬及退休金報稅表)-如整個完整財政年度均使用瑞豐德永發(fā)薪服務
四、招聘管理
招聘渠道搜索: JobsDB、Recruit、勞工處
員工招聘: 篩選合適的應征者簡歷以進行首次面試
員工面試: 安排首次面試，第二次面試由客戶進行
五、勞資糾紛支援
⑴員工遣散
⑵遣散費及長期服務金計算
瑞豐德永集團提供人力資源管理顧問服務，費用及相關詳情歡迎咨詢400-880-8098。
?
國家外匯管理局關于境內居民通過特殊目的公司境外投融資及返程投資外匯管理有關問題的通知
具有相關資格的行政人員能出任為具名公司秘書或聯(lián)席公司秘書。
法例規(guī)定，香港有限責任公司必須委任公司秘書，履行公司法定責任。
瑞豐德永與眾多國際銀行建立了良好合作伙伴關系，為客戶安排相關銀行服務。
香港公司每年均需要針對其商業(yè)登記證進行一次全新的審核。
國際文書公證認證、香港結婚證公證、海外公司公證認證等。
開辦香港銀行業(yè)務，首先要了解發(fā)牌的基本要求指引。
旅行代理商須領有由旅行代理商注冊主任發(fā)出的牌照方可營業(yè)。
香港電訊牌照種類繁多，可根據(jù)不同需求申請相關牌照。
香港飲食牌照申請如果一切順利，約2-4個月工作天時間。
虛擬辦公室是一個低成本，快捷、簡單及穩(wěn)定的企業(yè)形象服務。
指公司是否在香港進行注冊登記，合法登記之公司在香港公司注冊處均有檔案存冊。
瑞豐德永集團秘書公司可以安排董事及股東會議，并準備會議記錄。
瑞豐德永集團提供人力資源管理顧問服務，歡迎咨詢。
涉外商務交往都離不開“交流”這一行為，其中語言必然是交流的重要工具。
企業(yè)可通過專門的機構來辦理對外貿易的相關手續(xù)及處理相關文件。
微信掃一掃
