所謂凈雇傭前景指數是指所有接受調查的企業中，期望在下季度增加員工人數的雇主比例減去期望減少員工人數的雇主比例之差。據介紹，萬寶盛華對全球近64000家企業（包括中國大陸地區4252家企業）開展的針對第二季度的雇傭前景調查顯示，2011年第二季度中國大陸地區凈雇傭指數為36%，比上年同期上升14個百分點。

這意味著，在一季度民工荒問題凸顯之后，二季度這一問題仍嚴峻。張錦榮表示，勞動力新興產業聚集區時段性短缺出現，因為產業內地積聚過快，部分勞動力豐富地區新型開發區顯示短缺，攔截和尋求勞動力成為一些地方政府的要事。同時，勞動力沿海區域性短缺突出，開工不足與產能過剩牽制企業生存，沿海企業內遷是解決民工荒問題最佳途徑。

昨天，全球性獵頭公司萬寶盛華與工信部人才交流中心舉辦“后人口紅利時代的中國制造業用工挑戰”主題論壇，萬寶盛華副總經理張錦榮表示，第二季度凈雇傭指數同比上升14%，民工荒問題仍很嚴峻。